De basisprincipes van het kiezen van een toekomstig beroep, de belangrijkste prioriteiten en criteria waarmee in dit geval rekening moet worden gehouden.
Algoritme voor het kiezen van een beroep
Om je niet te vergissen in de keuze en geen goede optie te missen, moet je voor jezelf de prioritaire beroepen in de juiste volgorde bepalen. Dit proces kan enige tijd duren, dus u moet van tevoren een keuze maken. Dat wil zeggen, voor een afgestudeerde zou de selectie van een toekomstige specialiteit bijvoorbeeld meer dan een jaar moeten zijn, omdat het in veel gevallen nodig is om je voor te bereiden op het betreden van de gewenste universiteit. Psychologen adviseren om rationele stappen te nemen bij het kiezen van een toekomstig beroep:
- Testen … Om diegenen te helpen die moeite hebben met het kiezen van een beroep, hebben psychologen en wetenschappers speciale tests ontwikkeld. Ze zijn in staat om de fundamentele neigingen, interesses van een persoon te bepalen. Deze psychologie van soorten beroepen stelt u in staat om de meest geschikte opties te bepalen. Het verschil tussen dergelijke tests zit alleen in verschillende benaderingen van classificatie. Hierdoor kun je objectief kijken naar je eigen interesses en kansen. Dergelijke tests worden in de eerste plaats gemaakt voor sollicitanten en afgestudeerden van instellingen voor secundair onderwijs die worden geconfronteerd met de keuze van een geschikt beroep. Ze zijn ook geschikt voor mensen die om verschillende redenen besluiten hun type activiteit te veranderen. Daarnaast worden deze vragenlijsten gebruikt door verantwoordelijke HR-specialisten van toonaangevende bedrijven, die zorgvuldig de beste medewerkers selecteren.
- Lijst … De eerste stap is het opstellen van een eenvoudige lijst van beroepen die daardoor mogelijk geschikt zijn. Het is noodzakelijk om absoluut alle interessegebieden te kiezen, evenals die welke zijn aangegeven in de resultaten van tests voor beroepskeuzebegeleiding. Het is niet erg als deze lijst erg lang is. Hoe meer opties een persoon heeft, hoe kleiner de kans dat hij in de toekomst spijt krijgt van zijn keuze, aangezien hij rekening heeft gehouden met alle mogelijke specialiteiten.
- Cijfer … Het is absoluut noodzakelijk om dergelijke beroepen uit te filteren op basis van de criteria waarin een persoon op dit moment geïnteresseerd is. Dat wil zeggen, u moet rekening houden met hoeveel u van een bepaalde specialiteit houdt, hoeveel inkomen het kan opleveren, hoe moeilijk het zal zijn om een baan te krijgen en andere soortgelijke problemen. Voor elk beroep op de lijst moet u punten van 1 tot 5 noteren, afhankelijk van de tevredenheid van elk criterium. Bijvoorbeeld een goed inkomen - we zetten bij elk beroep een balletje, wat betekent hoeveel je kunt verdienen in zo'n functie. 1 is heel weinig en 5 is veel. Het is dus noodzakelijk om de volgende criteria te scoren: prestige, relevantie, plezier in het werk, het vermogen om de carrièreladder te beklimmen, het voldoen aan interesses en capaciteiten. Naast deze kunt u ook andere belangrijke aspecten van de toekomstige specialiteit toevoegen die van belang zijn voor een bepaalde persoon.
- Prioriteiten … Selecteer uit de gevouwen lijst ongeveer 5 opties met de hoogste score. Er is geen specifiek aantal, omdat een persoon zelfstandig de beroepen bepaalt die voor hem optimaal zijn. Het is erg moeilijk om een van de verschillende opties te kiezen, maar het is mogelijk na zorgvuldige studie. U moet mogelijke geschikte onderwijsinstellingen vinden waar u dergelijke beroepen kunt beheersen, hun prestige, toegankelijkheid, voorwaarden en de mogelijkheid van toelating evalueren. Elk beroep moet worden geassocieerd met de universiteit waarvoor u zich moet inschrijven. Dit zal de beslissing veel gemakkelijker maken. Daarna moet u prioriteit geven aan de carrièreopties, van meest waarschijnlijk tot minst waarschijnlijk.
- Erkenning … Op dit moment is het toegestaan om documenten bij meerdere universiteiten tegelijk in te dienen. Dat wil zeggen, je moet op veilig spelen en jezelf voorzien van back-upopties en ontsnappingsroutes, want in de ene instelling kan er een serieuze competitie zijn, in een andere zijn er maar weinig plaatsen. Als gevolg hiervan zullen er een of meerdere beroepen zijn, waaronder het mogelijk zal zijn om de meest geschikte te kiezen.
Hoe een beroep te kiezen - bekijk de video:
De keuze van een beroep is een zeer belangrijke fase in het leven van ieder mens. Voor sommigen gebeurt het slechts één keer voordat ze een specifieke onderwijsinstelling betreden, terwijl anderen besluiten om hun type activiteit meerdere keren te wijzigen. Veel mensen vragen zich af hoe ze een beroep moeten kiezen zodat het voldoet aan alle interesses en neigingen van een persoon. Confucius zei: "kies een beroep naar je zin, en je hoeft geen dag in je leven te werken." Het is dit criterium dat moet worden nageleefd om een veelbelovende carrière en een zelfverzekerde toekomst te verzekeren.
