HBO heeft de loonongelijkheid voor beide geslachten verminderd, vertelde programmavoorzitter Casey Blois aan The Hollywood Reporter. Volgens hem is dit initiatief geïnspireerd door Big Little Lies-ster en mede-oprichter van Time's Up Reese Witherspoon. "We hebben zojuist een salarisanalyse bij het bedrijf uitgevoerd om er zeker van te zijn dat we geen ongepaste loonverschillen hebben", zei Blois. - En ook de inconsistenties gecorrigeerd die we hebben gevonden. Deze beslissing is een direct gevolg van de acties van Time's Up."
Hij voegde eraan toe dat het bedrijf bij het herzien van de salarissen niet alleen aandacht schonk aan het geslacht van de werknemer, maar ook aan professionele verdiensten - bijvoorbeeld in gevallen waarin de zender jonge acteurs inhuurt en hen in de vroege stadia van de show minder betaalde dan meer ervaren collega's. "Wanneer je begint met het filmen van het tweede of derde seizoen van een succesvolle serie, wordt het moeilijker om de ongelijkheid in de beloning van de cast te verklaren", legt Bloys uit. Hij gaf niet aan over wat voor soort show hij het had.