Waarom Gelijk Ouderschap Zo Belangrijk Is, Maar Zo Moeilijk

Inhoudsopgave:

Waarom Gelijk Ouderschap Zo Belangrijk Is, Maar Zo Moeilijk
Waarom Gelijk Ouderschap Zo Belangrijk Is, Maar Zo Moeilijk

Video: Waarom Gelijk Ouderschap Zo Belangrijk Is, Maar Zo Moeilijk

Video: 7 Dingen Die Hij Alleen Zal Weten Als Hij Echt Van Je Houdt 2022, December
Anonim

De liefde tussen ouders en kinderen is gebaseerd op emotionele betrokkenheid. Bovendien is het mechanisme van het voorkomen bij moeders en vaders verschillend. De moeder begint in de regel zelfs in het stadium van de zwangerschap een emotionele band met het kind te voelen: dit gebeurt meer automatisch, onder invloed van hormonen en instincten, dan bewust. Als gevolg hiervan heeft de moeder in de meeste gevallen tegen de tijd dat het kind wordt geboren al een sterke genegenheid voor hem, en de krachtigste hormonale explosie die optreedt tijdens en direct na de bevalling versterkt deze alleen maar (het gebeurt natuurlijk ook anders, maar dit is een onderwerp voor een apart groot artikel) … De vader daarentegen moet tijd met het kind doorbrengen om het natuurlijke mechanisme van emotionele betrokkenheid te laten werken.

Image
Image

Onvoorwaardelijke liefde voor het nageslacht, evenals de wens om voor je vaste partner te zorgen, wordt veroorzaakt door oxytocine - het "hormoon van langdurige relaties", tederheid en genegenheid. Het oxytocinegehalte van de moeder stijgt sterk tijdens de bevalling en het oxytocinegehalte van de vader is recht evenredig met de hoeveelheid tijd die met de baby wordt doorgebracht. In het traditionele opvoedingsmodel neemt een moeder, die onmiddellijk na de bevalling een zeer hoog oxytocinegehalte heeft, alle verantwoordelijkheden op zich voor de zorg voor het kind, en de vader, wiens oxytocinegehalte aanzienlijk lager is, concentreert zich op de interactie met de buitenwereld. contact opnemen met het kind, zo niet minimaal, dan zeker veel minder dan de moeder. Maar om ervoor te zorgen dat de vader het oxytocinegehalte en daarmee de hechtingskracht verhoogt, moet hij zoveel mogelijk tijd met het kind en zijn moeder doorbrengen.

In de meeste gevallen is de communicatie tussen werkende vaders en kinderen beperkt tot korte vergaderingen 's ochtends en' s avonds op weekdagen en twee vrije dagen per week - als gevolg hiervan groeit en wordt de gehechtheid veel langzamer dan het zou zijn als de vader de gelegenheid had gehad om met ouderschapsverlof gaan en vanaf de eerste dagen van zijn leven op voet van gelijkheid met zijn moeder voor hem zorgen. Bovendien is interactie met een baby een vaardigheid die gepaard gaat met ervaring. De vaders die bij routinematige kinderopvang betrokken zijn, weerleggen gemakkelijk het stereotype, zoals vastgesteld door het traditionele model, over het onvermogen van 'echte mannen' tot tederheid, zorgzaamheid en gevoeligheid voor de emotionele toestand van het kind. Om nog maar te zwijgen, ze kunnen procedures zoals het verschonen van luiers en flesvoeding gemakkelijk onder de knie krijgen.

In het traditionele model komt de rolverdeling tussen de ouders (de moeder is “de bewaarder van de haard”, is dichtbij, zorgt en ondersteunt; de vader is de “kostwinner”, is ver weg, vervult een disciplinerende functie) stereotiepe ideeën over genderrollen en functies van mannen en vrouwen. In de moderne samenleving, waar de grenzen van genderrollen geleidelijk vervagen, een gezinsvorm waarin de moeder volledig in de behoeften van het kind voorziet en de vader het gezin financieel voorziet en niet deelneemt aan de dagelijkse routine van de zorg voor het kind, is het niet langer relevant. Het actiefst wordt de gelijke verdeling van verantwoordelijkheden voor de zorg en opvoeding van een kind besproken en geïmplementeerd in ontwikkelde landen. Daar hebben vaders en moeders in principe de financiële mogelijkheid om over te schakelen naar een progressief ouderschapsmodel, zodat beide partners emotioneel even betrokken zijn en de verantwoordelijkheid voor het kind volledig delen.

Goed onderzoeken

vaders als onafhankelijk, in plaats van "complementaire moeder" ouders, begon pas aan het einde van de twintigste eeuw

De waarheid is dat rechtvaardig ouderschap echt een nieuwe vorm van gezinsorganisatie is die nu nog steeds opduikt.Zelfs in westerse landen, waar de relatie tussen moeder en kind in detail is bestudeerd, zijn er beduidend minder publicaties en studies over de relatie tussen kinderen en vaders: pas aan het einde van de 20e eeuw werd er aandacht besteed aan vaders. als onafhankelijke ouders, niet "complementair aan de moeder". Maar onderzoeksresultaten geven aan dat de actieve betrokkenheid van een vader bij de zorg voor en het opvoeden van een kind een diepgaand effect heeft op de ontwikkeling van een baby.

We hebben het over vaders die het meest actief zijn in de opvoeding, voor kinderen zorgen en dagelijks met hen communiceren. Als gevolg hiervan vertonen hun kinderen al een hoger niveau van cognitieve ontwikkeling vanaf de leeftijd van vijf maanden, en later doen ze het beter op school en vinden ze het gemakkelijker om een ​​gemeenschappelijke taal te vinden met anderen. Als beide ouders actief betrokken zijn bij het vervullen van de behoeften van het kind, ontwikkelt hij eerder een verlangen naar langdurige relaties met andere mensen, leert hij sneller emotioneel betrokken te zijn bij relaties en is hij gemakkelijker verschillende soorten communicatie onder de knie te krijgen. Dit vergroot het vermogen tot empathie aanzienlijk - dat wil zeggen, het maakt de nieuwe persoon in het algemeen menselijker. Daarnaast hebben vaders er ook baat bij maximaal betrokken te zijn bij de zorg voor en opvoeding van een kind: hun vermogen om horizontale verbindingen op te bouwen neemt ook toe, ze zijn beter bestand tegen stress en nog succesvoller in het opbouwen van een carrière.

Het grote voordeel van een situatie waarin beide ouders de verantwoordelijkheden gelijk delen, is dat het kind, in plaats van één hoofdobject van gehechtheid, er twee tegelijk ontvangt. De gehechtheidstheorie stelt dat de zorgzaamheid, het gevoel van veiligheid en de emotionele steun die een kind voelt rond een ouder de basis vormt voor een normale ontwikkeling. En de volwassene die dit alles geeft, wordt voor het kind een symbool van de stabiliteit van de wereld om hem heen.

Image
Image

Grootmoeders die van tijd tot tijd bij hun kleinzoon zitten, een babysitter, zijn objecten van gehechtheid van de tweede orde, 'het dorp van gehechtheden'. Hun aanwezigheid is belangrijk en noodzakelijk voor het kind, maar hun betekenis is aanzienlijk lager dan die van de hoofdvolwassene - de moeder die regelmatig voor de baby zorgt en dag en nacht bij hem is. In het traditionele opvoedingsmodel valt de vader die slechts sporadisch verantwoordelijk is voor het kind en geen sterke emotionele band met hem heeft, versterkt door dagelijkse interactie, ook in het "dorp van gehechtheid". In het model van gelijk ouderschap wordt in eerste instantie een verbinding gelegd tussen het kind en beide ouders die in zijn behoeften voorzien. Dit gaat niet alleen over de behoefte om goed gevoed en schoon te zijn - de vitale behoeften van het kind omvatten een gevoel van veiligheid (hij bereikt dit voornamelijk door fysieke intimiteit en 'bij de hand' zijn), de behoefte aan communicatie, in een aangepaste routine van dingen.

Burn-out is een van de grootste uitdagingen voor moeders van jonge kinderen die bijna 24/7 volledige energie en aandacht nodig hebben. Een heleboel redenen leiden er toe - van fysieke vermoeidheid en uitputting tot het onvermogen om afgeleid te worden en externe oplading van de emotionele bron te ontvangen, terwijl het hele leven van de moeder uitsluitend draait om de zorg voor het kind. Er valt echter ook een extra last op de vader: hij voelt dat het financiële welzijn van het gezin nu exclusief voor hem is gesloten, daarom kan hij abrupt aan het werk gaan, het contact met het gezin verliezen en als gevolg daarvan verliezen de emotionele bron die kracht geeft voor effectief werk. Sterker nog, voor elke ouder verhoogt het focussen op slechts één specifieke rol het risico op burn-out, uitputting en fiasco in die rol.

Als beide ouders de last gelijkelijk verdelen, wordt het risico op burn-out voor beiden verkleind. Een vrouw die voldoende steun krijgt van haar ouderschapspartner, heeft een bron voor zelfontplooiing, om door te werken en voor elke andere manier van zelfrealisatie.Naast een man die begrijpt dat hij niet de enige kostwinner van het gezin is, is er veel meer vrijheid bij het kiezen van carrièremogelijkheden. Bovendien, als er zich een freelancersituatie voordoet met een van de twee ouders, heeft het gezin een 'back-up': wanneer iemand zijn verantwoordelijkheden niet kan dragen, of het nu gaat om de zorg voor een kind of het voorzien in een gezinsinkomen, of om een ​​tekort te schieten. term pauze, een partner komt te hulp. Ouders worden zo inwisselbaar mogelijk.

In een gezin waar beide ouders vóór de zwangerschap werken, wordt de moeder na de geboorte van het kind eenvoudigweg gedwongen met zwangerschapsverlof te gaan

Een van de ernstigste redenen die het moeilijk maken om de zorg voor een kind vanaf de eerste dagen van zijn leven gelijkelijk te verdelen, is het feit dat beide ouders niet tegelijkertijd betaald ouderschapsverlof kunnen ontvangen. Het recht van een vrouw op dergelijk verlof wordt meestal verklaard door het feit dat ze onmiddellijk na de bevalling gewoon niet fysiek kan terugkeren naar het werk, daarom moet ze in de toekomst de verantwoordelijkheid op zich nemen om voor het kind te zorgen. Volgens de regels van het Russische arbeidsrecht kan elke ouder of naast familielid die voor het kind zorgt (bijvoorbeeld een grootmoeder of grootvader) ouderschapsverlof opnemen, maar de facto heeft slechts één persoon uit het hele gezin recht op dergelijk verlof. In een gezin waar beide ouders vóór de zwangerschap werken, wordt de moeder na de geboorte van het kind eenvoudigweg gedwongen met zwangerschapsverlof te gaan en wordt de vader dus van deze mogelijkheid ontnomen.

Maar zelfs in het geval dat de moeder geen ouderschapsverlof wil opnemen of het niet nodig heeft (ze is bijvoorbeeld een freelancer met een arbeidsovereenkomst of een student) en de vader heeft er alle recht op, mannen in Rusland wendt zich zelden tot werkgevers met een soortgelijk initiatief. Deze trieste statistieken worden bevestigd door het rapport van het Centrum voor Sociale en Arbeidsrechten van de Russische Federatie, dat vorig jaar werd gepubliceerd. "De huidige wetgeving is gericht op de a priori scheiding van sociale rollen op basis van geslacht: de moeder moet voor het gezin zorgen en de vader moet werken", zegt een van de auteurs van het rapport, Sergei Saurin. "Wanneer vaders proberen hun recht om kinderen groot te brengen en de door de arbeidswetgeving geboden garanties uit te oefenen, krijgen ze te maken met tegenstand op het werk, en vrouwen ondervinden vervolgens moeilijkheden om terug te keren naar het arbeidscollectief, verliezen hun kwalificaties en kunnen geen baan vinden." De auteurs van het rapport beloofden het ter overweging naar het Ministerie van Arbeid en Sociale Bescherming van Moskou te sturen, maar tot dusver zijn er geen nieuwe wetgevingsinitiatieven verschenen om op gender gebaseerde arbeidsdiscriminatie te bestrijden.

De manier waarop rollen en verantwoordelijkheden binnen het gezin onder ouders zijn verdeeld, zijn paradigma's die we van kinds af aan leren. Maar het is ook een bewuste keuze. Gelijk ouderschap is een model dat om sociale redenen aanvankelijk niet in ons hoofd was verankerd, maar de objectieve mogelijkheden voor het bestaan ​​ervan in de samenleving zijn nog nooit zo breed geweest als nu. Om de last en vreugde van het opvoeden van een kind zoveel mogelijk tussen de ouders te kunnen verdelen, moet er echter ook nu nog bewust gewerkt worden binnen het gezin, en als gevolg daarvan zal iedereen er baat bij hebben - zowel partners, het kind als de samenleving..

Foto's: basnik_bna - stock.adobe.com, siraphol - stock.adobe.com, creativenature.nl - stovk.adobe.com

Populair per onderwerp